Музыкальный руководитель

Вакансия 10951255   ·   7 августа 2024, 19:13

Вакансия ЦЗН

ГБУ КО СРЦН "РОВЕСНИК"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Козельск   –   на карте

Заработная плата

19 242 руб.

График работы

Гибкий график

Условия

QUARTERLY 20 %

Обязанности

В рамках своих трудовых функций музыкальный руководитель выполняет следующие обязанности:

- Осуществляет развитие музыкальных способностей воспитанников с учетом их психолого-физиологических особенностей, специфики предмета и требований начального образования к преподаванию музыки.

- Формирует эстетический и художественный вкус у воспитанников, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности.

- Координирует работу педагогического персонала и родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам музыкального воспитания детей, определяет направления их участия в развитии музыкальных способностей с учетом индивидуальных и возрастных особенностей воспитанников, а также их творческих способностей.

- Определяет содержание образовательной деятельности музыкального характера с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников, используя современные формы и методы развития, образовательные, музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры, современные методы оценивания достижений воспитанников.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1024000669505/421c8ee5-963e-11ed-84fd-17f530626801


Начальник смены

от 90 000 руб.

Козельск

Продавец-кассир

32 400 – 41 700 руб.

Козельск

Слесарь механосборочных работ

от 50 000 руб.

Козельск

Электрогазосварщик

19 242 руб.

Козельск

Врач-оториноларинголог

19 242 – 25 000 руб.

Козельск

Электрогазосварщик

от 45 000 руб.

Козельск

Преподаватель по изобразительному искусству

19 242 – 48 264 руб.

Козельск

Электронщик

50 000 – 70 000 руб.

Козельск

Электромонтер

от 30 000 руб.

Козельск

Техник

от 19 242 руб.

Козельск



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!